👩🏫👨🏫 Contigo, por el PDI Contratado de Melilla
Estabilización, promoción y derechos para todos los colectivos del profesorado laboral
🛑 Melilla necesita estabilidad
Melilla arrastra una problemática histórica con la estabilización del profesorado. Desde UGT UGR Melilla llevamos años luchando por revertir esta situación.
Nuestras tres facultades deben crecer no solo en grados o alumnado, sino en plantilla funcionarial y personal estable.
💶 Contigo por el Complemento Autonómico para todo el PDI Contratado
🔄 Negociar la segunda convocatoria de recuperación del complemento que incluya a PSIs y Asociados, que fueron injustamente excluidos.
📝 Exigimos un nuevo sistema con criterios claros y autoevaluables en todos los componentes del complemento.
🎓 Contigo, los Profesores Contratados Doctores. Promoción
🚀 Definir una carrera profesional real:
• Vía de promoción interna clara y justa, sin obligar al paso a funcionario si no se desea.
• Plan inmediato de promoción a funcionarios para los ya acreditados.
📊 Negociación de una RPT que defina plantillas por departamento.
💰 Defensa del Premio por Funcionarización al promocionar a PTU.
👨🔬 Contigo, los Profesores Ayudantes Doctores. Promoción inmediata una vez acreditados
❌ Superar la denominación de “Ayudantes” y su consideración como PDI en formación.
🕐 Exigimos la convocatoria inmediata de plazas permanentes para los acreditados.
💸 Salario digno y actualizado, sin penalizaciones por reducción de carga docente.
✔️ Acceso a quinquenios, sexenios y complementos autonómicos.
🏛️ Derecho a participar plenamente en gestión e investigación.
👥 Contigo, los Profesores Asociados. Promoción, Estabilización y Mejora Retributiva
📌 Dignificar su figura, parte estructural de la universidad.
🔐 Estabilización indefinida, sin perder su puesto actual.
💰 No a la reducción salarial ni de carga docente.
🕒 Reconocimiento real de sus horas trabajadas.
✅ Derecho a quinquenios, sexenios, acción social, tutorías, investigación y gestión.
📑 RPT transparente y justa, sin provisionalidad ni discrecionalidad.
⚖️ Contratación acorde con lo que marca la ley, y docencia ajustada a su perfil.
🔁 Contigo, los Profesores Sustitutos Interinos (PSI)
📈 Plan de estabilización real, como ya se recogía en el Acuerdo Andaluz de 2018.
💸 Subida urgente de salario, hoy claramente insuficiente.
📚 Reconocimiento total a su labor docente, investigadora y de gestión.
📋 Baremos justos que reflejen su aportación real en la UGR, frente a traslados encubiertos o currículos inflados.
🔬 Contigo, por los Investigadores. Estabilización y Reconocimiento
🛡️ Plan de estabilización para todos los investigadores acreditados: FPU, FPI, Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Plan Propio UGR, etc.
📜 Inclusión plena en el Convenio Colectivo del PDI, con mismos derechos:
• Promoción según el art. 19.3.b
• Acción Social
• Asignación docente
• Salarios actualizados y contratos legales en horas
📚 Contigo, con los Contratados Doctores Interinos
🧩 Finalizar la negociación de estabilización y promoción en Mesa Andaluza, CIVEA y UGR.
⚖️ Aplicación del art. 19.3.b: adaptación automática a contratado doctor una vez acreditados a titular, sin frenar su promoción.
✊ Contigo por los Profesores Colaboradores
🎯 Facilitar su acreditación y promoción profesional.
📈 Mejorar su situación económica dentro del Convenio Colectivo.
📢 UGT UGR Melilla dice alto y claro:
¡No más desigualdad para el profesorado contratado!
¡Estabilidad, promoción y derechos para todo el PDI laboral de Melilla!
🏛️ Por un Campus de Melilla Digno y Moderno
🎯 Infraestructuras, Servicios y Bienestar para el Futuro Universitario
Desde sus inicios, el Campus de Melilla se ha presentado como un campus singular de la Universidad de Granada. Desde esa perspectiva, debemos pelear por temas prioritarios para el bien de nuestro profesorado.
🏗️ Instalaciones: Espacios que Inspiran
• 🏫 Aulas modernas y funcionales que fomenten un aprendizaje de calidad.
• 🧑🏫 Despachos dignos para el profesorado, que reflejen el respeto a su labor académica.
• 🔬 Laboratorios equipados que impulsen una investigación competente y sostenible.
• 🌳 Espacios verdes cuidados que mejoren el entorno y el bienestar de la comunidad universitaria.
Estas mejoras son esenciales para ofrecer una educación de excelencia y atraer talento al campus
🍽️ Comedores y Residencia: Servicios Básicos para una Vida Universitaria Plena
• 🍴 Comedor universitario de calidad, con menús equilibrados y precios accesibles, que cubra las necesidades alimentarias del alumnado y del personal.
• 🏡 Residencia universitaria moderna, que proporcione alojamiento digno y asequible, facilitando el acceso a la educación superior a estudiantes de fuera de Melilla.
La existencia de estos servicios es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida en el campus
📣 ¡Es el momento de actuar!
Desde UGT UGR Melilla, reafirmamos nuestro compromiso con la mejora integral del Campus de Melilla. Creemos que invertir en infraestructuras y servicios no solo beneficia al profesorado y al estudiantado, sino que también contribuye al desarrollo social y económico de nuestra ciudad.
📢 ¡Por un campus que refleje la excelencia y el compromiso de su comunidad universitaria!
📌 Contigo por una RPT para el PDI en Melilla
🧩 ¿Qué es la RPT y por qué es clave?
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es una herramienta fundamental que:
📋 Define de forma clara y objetiva la estructura docente e investigadora de cada departamento.
🔍 Aporta transparencia y previsión sobre las necesidades reales de profesorado.
⚖️ Evita la discrecionalidad y la provisionalidad en las contrataciones.
📈 Facilita la planificación de la promoción y estabilización del PDI.
🏛️ El PTGAS cuenta con su RPT. Es hora de que el PDI tenga la suya.
🛠️ ¿Qué propone UGT UGR Melilla?
🤝 Negociar y exigir la elaboración de una RPT específica para el PDI en la Universidad de Granada, incluyendo el Campus de Melilla.
🗂️ Incluir a todos los colectivos: Ayudantes Doctores, Contratados Doctores, Asociados, Sustitutos Interinos, Investigadores…
📊 Establecer una plantilla clara por departamento, que refleje las necesidades reales y permita una planificación adecuada.
🛡️ Garantizar que la RPT sirva como base para la estabilización y promoción del profesorado, evitando situaciones de precariedad.
📍 ¿Por qué es urgente en Melilla?
🏫 El Campus de Melilla presenta una situación singular, con necesidades específicas de profesorado y recursos.
📉 La falta de una RPT ha generado incertidumbre y falta de previsión en la contratación y promoción del PDI.
🧭 Una RPT adaptada a la realidad de Melilla permitirá una gestión más eficiente y justa de los recursos humanos.
📣 ¡Es el momento de actuar!
Desde UGT UGR Melilla, nos comprometemos a:
📌 Impulsar la negociación de la RPT del PDI en los órganos competentes.
🗣️ Defender los intereses del profesorado en todas las mesas de negociación.
📢 Informar y movilizar al colectivo para lograr una RPT que refleje la realidad y necesidades del PDI en Melilla.
✊ ¡Contamos contigo para construir un futuro más justo y estable para el PDI en Melilla!
🤝 Contigo por la Mejora del Convenio Colectivo del PDI Laboral
📜 ¿Por qué es esencial actualizar el Convenio Colectivo?
El actual Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador (PDI) Laboral necesita una revisión que:
📈 Incluya mejoras económicas para dignificar las condiciones salariales.
🔄 Reconozca la promoción interna, facilitando el desarrollo profesional.
🛡️ Proteja al profesorado contratado, garantizando estabilidad y derechos laborales.
🛠️ Propuestas clave de UGT UGR Melilla
1️⃣ Aplicación del artículo 19: Promoción automática
📌 Investigadores acreditados y Contratados Doctores Interinos deben beneficiarse de la promoción automática contemplada en el artículo 19 del Convenio Colectivo.
🔄 Esto permitirá una transición fluida hacia figuras permanentes, reconociendo su trayectoria y méritos.
2️⃣ Mejora salarial para colectivos desfavorecidos
💶 Profesores Sustitutos Interinos (PSI) y Profesores Asociados han sido históricamente los más perjudicados en términos retributivos.
📈 Proponemos una mejora sustancial de sus salarios, equiparándolos al resto del PDI y reconociendo su labor docente e investigadora.
3️⃣ Inclusión de la carrera horizontal
🧭 Incorporar la carrera horizontal en el Convenio Colectivo permitirá:
📊 Reconocer el desempeño profesional mediante tramos evaluables.
🛤️ Ofrecer una vía de desarrollo profesional sin necesidad de cambiar de figura contractual.
⚖️ Garantizar la equidad en el reconocimiento de méritos y esfuerzos.
📍 Situación en el Campus de Melilla
🏫 Melilla enfrenta desafíos específicos en cuanto a la estabilización y promoción del profesorado.
📉 La falta de aplicación efectiva del Convenio Colectivo ha generado incertidumbre y precariedad.
🛠️ UGT UGR Melilla se compromete a luchar por la implementación de estas mejoras, adaptadas a las particularidades de nuestro campus.
📣 ¡Es el momento de actuar!
Desde UGT UGR Melilla, nos comprometemos a:
🤝 Negociar activamente la mejora del Convenio Colectivo en los órganos competentes.
🗣️ Defender los intereses del profesorado en todas las mesas de negociación.
📢 Informar y movilizar al colectivo para lograr un Convenio que refleje la realidad y necesidades del PDI en Melilla.
✊ ¡Contamos contigo para construir un futuro más justo y estable para el PDI en Melilla!
💼 Contigo por la Dignidad Profesional y la Recuperación del Poder Adquisitivo
💰 Recuperación del Poder Adquisitivo Perdido
📉 Restituir el poder adquisitivo perdido por los recortes de los distintos gobiernos, aún pendiente de recuperación.
📆 Recuperación del 5% detraído en los años 2013 y 2014 por la Junta de Andalucía.
🧭 Establecimiento de una Carrera Profesional Clara y Única
🛤️ Definir una carrera profesional del profesorado clara, definida y única, con un acceso definido.
🔗 Establecer una relación clara entre la vía laboral y la funcionarial, facilitando la promoción interna y la estabilidad laboral.
⚖️ Equiparación Retributiva Justa
💼 Equiparar las retribuciones de los profesores colaboradores y contratados doctores con el profesorado de los cuerpos docentes, reconociendo su labor y responsabilidad.
📈 Implementación de la Carrera Horizontal
🧩 Incluir la carrera horizontal en el Convenio Colectivo, con sus complementos por niveles, como mecanismo de reconocimiento y motivación profesional.
📍 Situación en el Campus de Melilla
🏫 Melilla enfrenta desafíos específicos en cuanto a la estabilización y promoción del profesorado.
📉 La falta de aplicación efectiva del Convenio Colectivo ha generado incertidumbre y precariedad.
🛠️ UGT UGR Melilla se compromete a luchar por la implementación de estas mejoras, adaptadas a las particularidades de nuestro campus.
📣 ¡Es el momento de actuar!
Desde UGT UGR Melilla, nos comprometemos a:
🤝 Negociar activamente la mejora del Convenio Colectivo en los órganos competentes.
🗣️ Defender los intereses del profesorado en todas las mesas de negociación.
📢 Informar y movilizar al colectivo para lograr un Convenio que refleje la realidad y necesidades del PDI en Melilla.
✊ ¡Contamos contigo para construir un futuro más justo y estable para el PDI en Melilla!
🔍 Contigo por una Evaluación Transparente y Pública
🧭 Racionalización y Transparencia del Sistema de Evaluaciones del Profesorado
📊 Sistema común con criterios negociados para:
🧪 Sexenios
📚 Quinquenios
🏅 Acreditaciones
💶 Complemento Autonómico
📈 Carrera Horizontal
📉 Evitar la burocratización del profesorado, simplificando los procesos evaluativos.
📋 Baremos objetivos y negociados que permitan la autoevaluación por parte del interesado en todas las evaluaciones.
🚫 No a la arbitrariedad disfrazada de discrecionalidad técnica, promoviendo la equidad y justicia en las evaluaciones.
🏫 Situación en el Campus de Melilla
📍 Melilla enfrenta desafíos específicos en cuanto a la estabilización y promoción del profesorado.
🛠️ UGT UGR Melilla se compromete a luchar por la implementación de estas mejoras, adaptadas a las particularidades de nuestro campus.
📣 ¡Es el momento de actuar!
Desde UGT UGR Melilla, nos comprometemos a:
🤝 Negociar activamente la mejora del sistema de evaluación en los órganos competentes.
🗣️ Defender los intereses del profesorado en todas las mesas de negociación.
📢 Informar y movilizar al colectivo para lograr un sistema de evaluación que refleje la realidad y necesidades del PDI en Melilla.
✊ ¡Contamos contigo para construir un futuro más justo y estable para el PDI en Melilla!
