Desde las elecciones de la representación del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral de la Universidad de Granada en Melilla en 2021, UGT UGR ha jugado un papel fundamental en la recuperación y consolidación de derechos laborales tras los recortes sufridos entre 2010 y 2017. UGT ha impulsado de nuevo la negociación colectiva y el diálogo social en todos los ámbitos de las Administraciones Públicas, con especial incidencia en el campus de Melilla de la Universidad de Granada. Gracias a esta acción, se han mejorado notablemente las condiciones de trabajo del PDI laboral, promoviendo un entorno más justo y equitativo para todo el personal universitario.
UGT | UGR Contigo el PDI Laboral
> UGT es un sindicato histórico (que ha cumplido 135 años) y a la vez moderno; que defiende un Modelo de Universidad, Público, Europeo y Participativo.
> Nuestras señas de identidad son, la capacidad y vocación negociadora, el diálogo crítico y la defensa comprometida de nuestros principios y propuestas.
> Somos un sindicato Transparente. Visita nuestro Portal de Transparencia
> Las propuestas que defendemos en los foros de negociación son propias, no están subordinadas a intereses políticos y se plantean en clave de acuerdo.
> Hemos alcanzado pactos con todo tipo de gobiernos, pero también hemos confrontado, incluso radicalmente, con ejecutivos de signos políticos diferentes, con la única motivación de defender un modelo progresista de la universidad y las condiciones sociolaborales del profesorado y del personal de administración y servicios.
SOMOS UGT UGR
UGT UGR tiene como único compromiso la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra Universidad.
Nos avala nuestro trabajo, nuestra cercanía, nuestro contacto continuo con los trabajadores. No nos debemos a aparatos externos, ni participamos de políticas sindicales oscuras.
Somos dialogantes, cuando es necesario somos críticos con los poderes, y lo hemos sido con todos: Gobierno Central, Andaluz y Universitario. Pero, cuando ha habido posibilidad de negociación, hemos sabido estar a la altura y obtener los mejores beneficios para el trabajador.
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La ley nos reconoce como «sindicato mayoritario» al obtener más del 32,2% de los delegados en elecciones sindicales. Esto nos da el derecho y la responsabilidad de representar a todos los trabajadores y las trabajadoras en negociaciones, defendiendo sus intereses en general, no solo los de nuestros afiliados y nuestras afiliadas.
