Este acuerdo, firmado el 9 de marzo de 2018 entre el Gobierno de España y UGT, estableció un marco plurianual de incrementos retributivos para los empleados públicos durante el periodo 2018-2020.
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Además de las mejoras salariales, el acuerdo incluyó medidas para la estabilización del empleo temporal y la recuperación de derechos laborales.
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El objetivo principal fue reforzar la calidad de los servicios públicos y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
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Acuerdo completo:
https://www.boe.es/boe/dias/2020/01/22/pdfs/BOE-A-2020-909.pdf
El 19 de octubre de 2022, el Gobierno de España y UGT suscribieron este acuerdo con el propósito de modernizar la Administración Pública y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-18961
Entre las medidas destacadas se encuentran:
Incrementos retributivos: Se estableció una subida salarial fija del 8% para el periodo 2022-2024, con la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% en 2024, sujeto a la evolución del IPC acumulado.
Jornada laboral: Se planteó la posibilidad de reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, eliminando las limitaciones existentes y promoviendo una mejor conciliación laboral y personal.
Teletrabajo: Se impulsó la regulación y promoción del teletrabajo en la Administración Pública, adaptándose a las nuevas realidades laborales y tecnológicas.
El acuerdo también incluyó medidas para la estabilización del empleo, la promoción interna y la igualdad de género en el ámbito público.
Es importante destacar que, aunque estos acuerdos han supuesto avances significativos, aún existen materias pendientes por cerrar. Por ejemplo, el incremento adicional del 0,5% correspondiente al año 2024 está pendiente de aplicación, y desde UGT se ha solicitado al Ministro de Función Pública su pronta implementación. Además, se considera necesario negociar un nuevo acuerdo que continúe mejorando las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos.
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Para más información sobre las recientes demandas de UGT al Gobierno en relación con un nuevo acuerdo plurianual de subidas salariales, puede consultar la siguiente noticia:
