FORMACIÓN CONTINUA
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En UGT UGR siempre hemos defendido que la formación es un pilar fundamental para el desarrollo profesional y la mejora de las condiciones laborales del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). Por ello, hemos impulsado y desarrollado numerosas acciones formativas adaptadas a las necesidades y demandas de nuestros compañeros y compañeras, garantizando una oferta accesible y flexible. Esta formación no solo enriquece las competencias individuales, sino que también es un requisito fundamental para avanzar en la carrera profesional horizontal, un sistema que permite la promoción sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
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Conscientes de la diversidad de turnos y responsabilidades dentro del PTGAS, hemos diseñado una programación formativa que abarca distintos horarios, tanto de mañana como de tarde. De esta forma, cualquier trabajador o trabajadora ha podido acceder a la formación sin que su horario laboral suponga un obstáculo. Además, nos hemos adaptado a las nuevas realidades digitales, promoviendo cursos en modalidad virtual a través de la plataforma de Formación del PTGAS, lo que ha facilitado aún más la participación.
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Nuestro compromiso con la formación no se ha limitado a los campus principales, sino que hemos trabajado activamente para atender las necesidades de nuestros compañeros y compañeras en Ceuta y Melilla. Gracias a la labor de nuestros delegados sindicales en estas ciudades, hemos logrado acercar nuestras acciones formativas a todos los trabajadores de estos campus, asegurando que puedan beneficiarse de las mismas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
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Desde UGT UGR seguimos apostando por una formación de calidad, accesible y adaptada a la realidad del PTGAS, porque creemos firmemente que el conocimiento es la mejor herramienta para el progreso profesional y la mejora de las condiciones laborales. Seguiremos trabajando en esta línea, escuchando las necesidades del colectivo y luchando por una oferta formativa que responda a sus expectativas y aspiraciones.
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CURSOS 2021-2025
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- Factores de riesgos psicosociales en el trabajo
- Resolución de conflictos. Toma de decisiones
- Recursos digitales en la Universidad de Granada
- Normativa general aplicable en procesos selectivos del PTGAS de la UGR
- Iniciación a competencias digitales, recursos en línea e inteligencia artificial
- Buenas prácticas en materia de igualdad
- P.R.L. en Centros y Servicios de la UGR
- Intervención en materia de igualdad en la Administración Pública
Próximamente:
- Normativa aplicada a promociones internas en la Universidad de Granada
- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la UGR
