JUNTA DE PTGAS
-Defensa de colectivos-
La Junta de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) es el órgano específico de representación de los funcionarios de administración y servicios de la Universidad de Granada (UGR). Su labor se centra en defender los derechos laborales y promover mejoras en las condiciones de trabajo de este colectivo.
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En este sentido UGT ha mantenido un compromiso firme con la defensa de los derechos de los distintos colectivos dentro del PTGAS. La diversidad de funciones y perfiles dentro del personal de la UGR hace necesario un enfoque de negociación que atienda las particularidades de cada grupo, como puedes ver en cada apartado.
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Aunque no se nombren específicamente, UGT sigue trabajando para garantizar que las condiciones laborales del PTGAS sean justas y adecuadas a las responsabilidades que asumen los trabajadores dentro de la UGR para todos los colectivos haciendo las labores propias en Servicio de Comedores, Personal del Centro de Actividades Deportivas, del Centro de Instrumentación Científica, del Servicio de Experimentación Animal, el CSIRC y personal de todos los Departamentos.
El colectivo de Administración y Servicios desempeña funciones esenciales en el día a día de la Universidad. UGT ha trabajado para garantizar mejoras en la carga de trabajo, la organización de tareas y el acceso a formación continua que permita su desarrollo profesional. La defensa de la estabilización de empleo ha sido clave en este ámbito, evitando situaciones de precariedad laboral.
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📄 Noticia
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Como medida adicional recordamos que UGT presentó un Recurso Potestativo de Reposición contra las Bases de Convocatoria de las 36 plazas de Auxiliar Administrativo (C2), referente a la LIMITACIÓN DE 300 PLAZAS para el acceso al segundo ejercicio.
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🔗 Podéis consultar el Recurso completo en el siguiente enlace:
📄 Recurso
El servicio de limpieza de la UGR ha sido uno de los sectores donde UGT ha desarrollado una defensa más activa en los últimos años. La Universidad ha avanzado en la consolidación del personal, logrando la estabilización de numerosos trabajadores que hasta hace poco estaban en situación de temporalidad. UGT ha insistido en la necesidad de reforzar las plantillas y garantizar condiciones laborales dignas para este personal, que desempeña una labor fundamental en el mantenimiento de las instalaciones universitarias.
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📄Noticia sobre la estabilización del personal de limpieza en la UGR
El personal de bibliotecas cumple un papel fundamental en la gestión del conocimiento y el acceso a recursos académicos para estudiantes y docentes. UGT ha defendido la necesidad de mejorar sus condiciones laborales, así como de asegurar una dotación suficiente de personal para garantizar un servicio eficiente. La actualización de categorías profesionales y la mejora en la promoción interna han sido puntos clave en las negociaciones en este ámbito.
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📄Información sobre la situación del personal de bibliotecas en la UGR
Este colectivo es esencial para el correcto funcionamiento de la Universidad en términos de infraestructura y logística. UGT ha luchado por la mejora en las condiciones de seguridad laboral, el acceso a equipamiento adecuado y la estabilidad en sus contratos. Además, se han negociado mejoras en la organización del trabajo para evitar sobrecargas en determinados periodos del año.
CONCENTRACIÓN DE PROTESTA: ESPACIO V CENTENARIO, JUEVES, 1 DE JUNIO, (9:00H) ¡ACUDE!
Los técnicos especializados juegan un papel fundamental en los laboratorios, centros de investigación y distintos departamentos de la UGR. UGT ha promovido mejoras en sus condiciones de trabajo, así como el reconocimiento de su labor a través de incentivos y acceso a programas de actualización tecnológica. La formación y la promoción interna han sido aspectos clave en la negociación para estos trabajadores.
JUNTA DE PTGAS
-Otras Funciones-
La Junta de Personal PTGAS tiene la responsabilidad de emitir informes sobre los acuerdos alcanzados en la Mesa de Negociación Sectorial. Aunque la ratificación formal de estos acuerdos corresponde a otros órganos de la universidad, la Junta de Personal desempeña un papel consultivo esencial al evaluar y proporcionar su perspectiva sobre dichos acuerdos. Esta función garantiza que las decisiones tomadas en la Mesa Sectorial cuenten con la opinión y el respaldo de los representantes de los trabajadores, promoviendo la transparencia y la participación en la gestión universitaria.
Una de las funciones primordiales de la Junta de Personal es velar por el cumplimiento de las normas laborales dentro de la UGR. Esto implica supervisar que se respeten los derechos de los trabajadores, asegurar que las condiciones de trabajo sean las adecuadas y que se apliquen correctamente las políticas de personal. Además, la Junta actúa como intermediaria en la resolución de conflictos laborales, proporcionando asesoramiento y apoyo a las personas trabajadoras que puedan enfrentar situaciones injustas o irregulares en su entorno laboral.
La Junta de Personal tiene el derecho y la obligación de recibir información sobre diversos aspectos relacionados con la política de personal de la universidad. Esto incluye datos sobre la evolución de las retribuciones, cambios en la estructura de empleo y programas de mejora del rendimiento. Asimismo, la Junta debe ser consultada en cuestiones que afecten a las condiciones laborales, permitiendo que los trabajadores tengan voz en decisiones que impacten directamente en su desempeño y bienestar. Esta función de información y consulta es fundamental para mantener una comunicación fluida entre la administración y el personal, fomentando un ambiente laboral participativo y transparente.
En todos los colectivos, UGT ha defendido la importancia de una estructura clara de promoción interna, con criterios objetivos y transparentes que permitan el crecimiento profesional dentro de la Universidad. La negociación constante ha permitido avanzar en mejoras en los sistemas de evaluación y reconocimiento del desempeño, favoreciendo a todos los grupos dentro del PTGAS e informando constantemente en las visitas a los centros y servicios de estos cambios.
