RECUPERACIÓN DEL PREMIO DE JUBILACIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO
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Desde el primer momento que se tuvo conocimiento de la suspensión de este premio de jubilación, desde UGT UGR iniciamos las acciones necesarias para restituirlo. Este trabajo y constancia supuso su negociación en múltiples reuniones de grupos de trabajo y mesas de negociación con el rectorado.
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Finalmente, en la reunión que se mantuvo ayer en el CAU (Consejo Andaluz de Universidades) se aprobó un Reglamento que va a permitir en base al desarrollo del artículo 70 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía para regular como retribución adicional el premio de jubilación de su personal.
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Esta recuperación tiene carácter retroactivo, como ha defendido intensamente UGT en todos los foros de negociación y por tanto, se aplicará también al personal, que debido a esta suspensión no haya sido beneficiado por el citado premio. Así, en el mismo reglamento se recoge una Disposición transitoria que literalmente dice:
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“Al amparo de los artículos 9.3 y 14 de la Constitución, y a fin de evitar cualquier discriminación a los empleados públicos de esta Universidad, el presente reglamento será de aplicación a quienes cumpliendo al tiempo de su jubilación los requisitos previstos en su artículo 4, no hubieran sido beneficiarios del mismo. Para ello, será necesario que inicien el procedimiento previsto para el reconocimiento del premio de jubilación antes de que haya transcurrido el plazo legal de prescripción de las deudas salariales o retributivas, a contar desde la fecha en que tuvo lugar su jubilación”.
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Este Reglamento deberá ser negociado en la Mesa de Negociación de la Universidad de Granada, donde UGT es sindicato presente en la mesa, finalizando el proceso negociador iniciado desde justo el momento en el que se tuvo conocimiento de esta suspensión del Premio de Jubilación y posteriormente la suspensión bajo la Resolución del Rector con fecha 16 de octubre de 2023.
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