Desde UGT de la Universidad de Granada, hemos considerado que el nuevo Convenio Colectivo para el PDI de las Universidades de Andalucía, supone una gran ocasión para reflexionar y debatir sobre las situaciones que han ido afectando a los derechos de los Profesores e Investigadores de las Universidades de Andalucía, durante los 16 años que ha durado el I Convenio Colectivo. La reflexión y el debate deben producir un nuevo texto que actualice los derechos de este colectivo. Por ello, hemos elaborado una propuesta de Convenio Colectivo para el PDI de las Universidades de Andalucía que puedes consultar en el siguiente enlace:
❏ CONSULTAR PROPUESTA UGT UGR CONVENIO PDI
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Por ello, desde UGT UGR hemos promovido ese debate a nivel interno en nuestra Sección Sindical, pero también entre los colectivos del PDI y de forma general en la Universidad de Granada, recibiendo propuestas de gran valor que hemos incorporado al texto.
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Nuestra experiencia durante estos años en la defensa de los trabajadores universitarios, en los distintos foros de la UGR y fuera de ella, como las Mesas de Negociación, los Órganos de Representación, o las innumerables Asambleas y reuniones con todos los colectivos, nos han permitido conocer y formular sus necesidades que han sido trasladadas al texto de esta propuesta de Convenio Colectivo.
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Asimismo, era necesario adaptar el documento a la legislación posterior a la publicación del primer Convenio, especialmente: La LOSU, el Acuerdo de la Mesa de Universidades de Andalucía 2018, la Ley de Función Pública o el TREBEP-2015. También hemos Incluido los reconocimientos judiciales, como el de los Complementos del PDI Temporal.
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Nuestra propuesta recoge los temas centrales que los Profesores e Investigadores Laborales precisan como trabajadores, en particular, la Jornada Laboral y la Dedicación, la mejora de los Salarios, el derecho a la Promoción y a su Evaluación, la existencia obligada en las Universidades de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la normalización del amplio colectivo de los Investigadores y de los colectivos más marginados como los Profesores Asociados y los Profesores Sustitutos. No olvidando al resto de colectivos: Profesores Ayudantes Doctores y Profesores Permanentes Laborales.
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En fin, un documento debatido y trabajado que ponemos a disposición de todo el que quiera utilizarlo, para nosotros lo importante no es el protagonismo sino que los derechos de los trabajadores se recojan en la nueva norma y se apliquen.
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Un saludo
UGT | UGR
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