UGT LO CONSIGUE TRAS UNA LARGA LUCHA
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La larga lucha de UGT UGR (desde el día 21 de noviembre) para reclamar el incremento salarial al que tienen derecho los investigadores de la UGR, ha tenido hoy un primer logro, en la Mesa de Negociación del PDI de la UGR.
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Se ha acordado por parte de las Organizaciones Sindicales (entre ellas UGT) y el Rectorado una subida salarial del 3,5%, gracias al Acuerdo alcanzado por UGT y publicado en el BOE, mediante el Real Decreto-Ley 18/2022 y desarrollado posteriormente en la Resolución de 24 de octubre de 2022, que afecta a todos los empleados públicos.
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No ha sido posible acodar la subida correspondiente al año 2023, por la posición opuesta del vicerrectorado, alegando la existencia de un informe jurídico que lo impedía.
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UGT ha conseguido incluir como cláusulas del Acuerdo el acceso a ese informe jurídico y reflejar que queda pendiente negociar la subida salarial para el 2023. Esta subida debe basarse en el Acuerdo alcanzado por UGT a nivel estatal con el Ministerio de Hacienda y Función Pública sobre la Subida del Sueldo a los Empleados Públicos 2023, que supone un incremento de las retribuciones públicas del 2,5% para este año, que estará incluida en los PGE.
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Además, esta subida se podrá incrementar en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. En concreto: si la suma del IPC Armonizado de 2022 y del IPC Armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%, los salarios públicos subirán un 0,5% de manera adicional.
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Seguimos en la lucha por la dignificación del Personal investigador de la UGR
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