APROBADO EL BAREMO DE CONCURSO DE MÉRITOS
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REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DEL PTGAS
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En la sesión celebrada hoy, día 14 de junio, de la Mesa de Negociación Sectorial del PTGAS, se han discutido y alcanzado acuerdos en varios puntos de relevancia para el PTGAS. Os destacamos lo más relevante:
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Criterios para la aplicación del artículo 65 de la Ley de Función Pública Andaluza:
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Trienios del PTGAS F
Tras la petición desde UGT UGR de la inclusión de este punto en la Mesa Sectorial se ha abordado este tema. En principio según informa el Gerente, se quiere plantear este tema a nivel andaluz y cuando se alcance un Acuerdo entre las Universidades de Andalucía, el pago se realizará con carácter retroactivo desde enero del 2024. En la UGR, se va a comenzar a revisar el complemento del CPNA que tuvo lugar tras la funcionarización y esté afectado por la parte que corresponda al concepto de trienios.
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Aprobación del baremo de los concursos de méritos del PTGAS de la Universidad de Granada:
Se ha aprobado por unanimidad el borrador del baremo para los concursos de méritos del PTGAS, disponible en Baremo preacordado. Este documento ha sido modificado en los apartados que daban problemas para el cálculo y que retrasaban la resolución de los Concursos. De momento, os adelantamos este documento a espera del definitivo en el que no hay cambios sustanciales.
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UGT reconoce que la negociación ha sido fructífera, y que el trabajo y esfuerzo de los compañeros que han asistido a estas reuniones en la Comisión Técnica ha sido intenso, donde tanto la Gerencia como la parte sindical hemos cedido en aras de poder alcanzar este Acuerdo.
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UGT además, reconoce la dificultad que se plantea en el apartado de formación y en ese sentido hemos manifestado nuestra disponibilidad y reconocimiento al trabajo que desarrolla el Servicio de Formación, Evaluación y Desarrollo Profesional junto a su Directora.
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Plazos para la publicación del Concurso de Méritos
A partir de ahora se trabajará en las bases de convocatoria y se buscará el modelo adecuado para publicarlos lo antes posible, considerando la futura negociación de la RPT y los posibles cambios que puedan afectar a los Concursos.
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Criterios Generales para la admisión de Comisiones de Servicio Externas de personal de otras Universidades Públicas:
A pesar de la exposición de la Gerencia de las necesidades de dejar abierta la posibilidad de aceptar la entrada temporal de personas por razones puramente humanitarias. y por alcanzar un acuerdo sobre los criterios generales para la admisión de comisiones de servicio de este tipo de personal externo a la UGR, no se logró un consenso.
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Desde UGT UGR hemos expuesto que hay personal dentro de la UGR al que se le debería de aplicar este criterio, entendemos, que tienen el mismo derecho a ser atendidos y de forma prioritaria antes de que se publiquen a Comisión de Servicios Externa.
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Tras oír a todas las partes, y no alcanzar consenso en la Mesa Sectorial, la gerencia ha decidido retirar esta propuesta de la negociación. Esperamos que mientras que haya situaciones en el Campus de Granada, Ceuta y Melilla, se atiendan estas comisiones de forma interna antes de cubrirse mediante comisiones externas.
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Ruegos y Preguntas:
– Convocatoria de la Comisión de Seguimiento para la Funcionarización:
Se discutirá con el responsable del Servicio de Personal para coordinar y publicar los procedimientos necesarios y ver como se realizará dicha “Funcionarización”.
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– Evaluación del desempeño:
El borrador de competencias está hecho y se espera cerrar próximamente a nivel andaluz, para posteriormente trasladarlo a la UGR.
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– Curso para el apartado de formación estratégica del Concurso de Méritos:
Está en desarrollo y se espera publicar próximamente para todo el personal.
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– Publicación de Complementos de Características Especiales (CCE):
Está en proceso de elaboración para publicarlo junto con las retribuciones del PTGAS.
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– Solicitud de modificación del reglamento de creación de listas:
Desde la parte social se ha propuesto desvincular las listas de interinos de los procesos selectivos. La Gerencia tras entender la petición unánime de la parte social, ha aceptado y mandará en breve la nueva redacción que da cabida a esta situación, sin modificar ningún otro aspecto.
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Igualmente, a petición de la Gerencia, se abrirá en el futuro la negociación del sistema de creación de listas de interinos para ver otros aspectos como el baremo o el incentivo de superación de procesos selectivos. Entendemos que esto traerá mucho debate y no será algo rápido, ni de fácil consenso.
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– Solicitud de cronograma de procesos selectivos para el segundo semestre del año:
La gerencia no ha dado respuesta de cuándo confeccionará este documento.
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– Problemas con el curso de acreditación de medios audiovisuales:
La parte social ha recordado que los cursos de acreditación tienen que llegar a todo el personal que lo ha solicitado según la normativa. La Gerencia ha señalado que se organizan ediciones limitados a la capacidad de estos.
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Os seguiremos informando.
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