CALENDARIO LABORAL PTGAS año 2024. COMISIONES DE SERVICIO

CALENDARIO LABORAL PTGAS año 2024. COMISIONES DE SERVICIO

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En la última reunión de la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS se abordaron el Calendario Laboral del año 2024 y la Resolución de Comisiones de Servicios, ambos habían sido trabajados en reuniones anteriores, como ya os avanzamos. De estos temas, señalamos lo más relevante:

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Calendario Laboral del PTGAS 2024

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Con respecto a los días de asuntos particulares, se disfrutará de 6 días más 2 en concepto de sábados que caen en festivos (6 de enero y 12 de octubre) o los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicio efectivo. En total 8 días.

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  • Los mismos se podrán disfrutar por jornadas completas o solicitarlos por horas, esta petición hecha durante años por la parte sindical a gerencia, por fin es un hecho.

  • Este permiso deberá disfrutarse en cómputo de 7 horas, si se pretende el disfrute de un día completo.

  • Además, se tendrá derecho a dos días adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

  • La fecha límite para el disfrute del permiso retribuido por asuntos particulares será hasta el 31 de enero de 2025.

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 ⇛ Se mantiene la apertura de edificios e instalaciones solo en horario de mañana entre el 1 y el 31 de Julio.

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 ⇛ Vacaciones, el personal disfrutará sus vacaciones durante el mes de agosto (22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor o días adicionales según antigüedad).

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Se deberán disfrutar durante el mes de agosto, salvo quienes participen en los servicios mínimos, en este sentido para favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, las personas interesadas, podrán presentar su solicitud de incorporación a los citados servicios mínimos.

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 ⇛ En cuanto a las fechas de Día de la Cruz (3 de mayo) y Corpus (29 de mayo), se mantiene la finalización de la jornada a las 12:00 h y a las 19:00 h.

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 ⇛ Otros permisos: Con carácter general todo el personal podrá disfrutar de permiso el día del correspondiente patrón, y el viernes 31 de mayo de 2024 en la ciudad de Granada (Feria) o su equivalente en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

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El documento de Calendario Laboral una vez estudiado en la Mesa Sectorial, se enviará a los Órganos de Representación del PTGAS para su informe.

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Resolución de Comisiones de Servicio

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-Desde UGT UGR solicitamos a la gerencia aclarar la cobertura de las “vacantes” de larga duración, por lo que se regula en el nuevo borrador de estas Comisiones, un apartado donde se especifica su procedimiento.

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-En una disposición transitoria, se recogerá que los puestos de Nivel 8 (CD 15) Auxiliares de Servicios Generales-Instalaciones que no se cubran con personal destinado en el mismo centro, podrán cubrirse por personas titulares de puestos base C1-17, en base a la actual estructura de RPT.

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En base a la petición realizada por UGT UGR de publicar todas las comisiones de servicio, incluidas las internas; en el borrador se incluye una disposición adicional segunda, con el objeto de dar publicidad a aquellas que se adjudican dentro del mismo centro/servicio/unidad. Desde UGT UGR agradecemos esta acogida por parte de gerencia ya que es una apuesta más en aras a la transparencia en la gestión universitaria.

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– Se incluye un nuevo ítem entre los ya existentes (5.1.5 y similares, para la cobertura de cada nivel) que recoge el Mayor tiempo de servicios en el mismo puesto tipo o categoría equivalente como personal laboral en distinto Centro/Servicio/Unidad.

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– En cuanto al Anexo I, se recoge lo siguiente:

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* Se admitirá como requisito, el contar con formación relacionada con la especialidad del puesto convocado.

* Se incluye como requisito de titulación, el contar con titulación de FP de Grado Medio relacionada con el puesto. Hasta ahora solo se tenia en cuenta la titulación de FP de Grado Superior.

* Se desarrollarán por parte de Formación del PAS, como ya se aprobó en el Acuerdo de Formación del PAS recientemente aprobado en la Mesa Sectorial, los cursos de acreditación, cuya superación conllevará contar con el requisito en la especialidad objeto de cada comisión de servicios.

* Dentro de este Anexo I se recogerá, además, como requisito que permitirá acceder a puestos en comisión de servicios, el Curso específico de TAC, así como la prueba de aptitud realizada para estos puestos.

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En los supuestos de que nadie cumpliese con los requisitos reflejados en dicho Anexo I o bien si la especificidad del puesto lo requiriese, se podrá realizar una prueba para valorar la adecuación de la/s persona/s al puesto a cubrir.

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Este documento es aún un borrador, el siguiente paso será emitir un informe por parte del Órgano de Representación del PTGAS.

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Valoración de UGT UGR

Desde UGT UGR hacemos una valoración positiva de los cambios resueltos en este documento, nos hubiera gustado abordar de una forma más general el mismo, aunque entendemos que está vinculado al desarrollo del baremo del Acuerdo de Concurso de Méritos, para volver a retomar esta resolución.

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En relación al Concurso de Méritos, lo que podemos avanzar de momento, es que por parte de la Gerencia se está haciendo un estudio de los ítems que pueden dar problema a la hora de aplicar este proceso y hacer que se retrase su publicación, como ya vimos en el proceso anterior. Para ello, se va a crear un grupo de trabajo de la Mesa Sectorial del PAS que junto a gerencia abordarán cada ítem y su aplicación, con la idea de tener un documento con un baremo que sea factible de resolver de una forma rápida.

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