¡UGT exige negociación real y cifras ya! El Gobierno cede a la presión tras la movilización masiva del empleo público
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El Ministerio de Función Pública convoca la negociación colectiva tras la contundente demostración de fuerza y unidad de las empleadas y empleados públicos en todo el territorio nacional.
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El Gobierno se ve obligado a retomar el diálogo y negociar la urgente subida salarial y la mejora de las condiciones que la plantilla pública exige con determinación.
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UGT Servicios Públicos, junto a las demás organizaciones sindicales, ha liderado la movilización masiva frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como en Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
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Estas concentraciones responden al compromiso ineludible de defender unos Servicios Públicos de calidad, con el personal necesario, salarios dignos y condiciones laborales que garanticen el buen funcionamiento del Estado del Bienestar.
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Tras la exitosa jornada de protesta, la Secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha comunicado a los sindicatos la reanudación de la negociación colectiva el próximo miércoles, 5 de noviembre, a las 11:00.
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UGT Servicios Públicos no aceptará más demoras ni tácticas dilatorias.
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Exigimos que esta primera reunión comience con una propuesta económica firme y cuantificada por parte del Ministerio, liderado por Óscar López. Es el momento de compensar la pérdida de poder adquisitivo y dignificar las retribuciones de más de 3,5 millones de empleadas/os públicos.
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Advertimos claramente: si el Gobierno no ofrece un acuerdo satisfactorio y ambicioso que incluya incrementos salariales reales, consolidación y creación de empleo público de calidad, y la mejora integral de las condiciones laborales, la conflictividad se mantendrá y convocaremos la Huelga General en diciembre.
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📢 El Futuro del Estado del Bienestar Pasa por la Inversión en su Personal
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Nuestra movilización subraya la amenaza real del deterioro de los servicios públicos por la falta de inversión, el déficit de personal, el envejecimiento de las plantillas y la precariedad.
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UGT exige:
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Recuperación del poder adquisitivo y un nuevo Acuerdo Plurianual en materia salarial y de empleo. Para UGT se trata de una deuda histórica que no puede dilatarse en el tiempo y exige con contundencia que la negociación aborde de manera prioritaria la deuda histórica acumulada con las empleadas y empleados públicos.
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Tras años de congelación salarial y subidas insuficientes que no han cubierto el incremento real del coste de la vida, la pérdida de poder adquisitivo se ha convertido en un lastre inaceptable para las economías familiares de más de tres millones y medio de trabajadores.
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No basta con garantizar la subida prevista para 2025; el nuevo Acuerdo Plurianual debe incluir un calendario firme y cuantificado para la recuperación de lo perdido. Además, demandamos la implantación inmediata de una cláusula de revisión salarial automática y vinculada al IPC real. Solo con este mecanismo se blindarán los salarios frente a la inflación y se pondrá fin a la precarización económica encubierta, devolviendo la dignidad retributiva que el pilar del Estado del Bienestar merece.
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Incremento significativo y estabilización del empleo público para dimensionar la Administración a las necesidades del Estado del Bienestar.
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Mejora urgente de las condiciones laborales para dignificar el trabajo de las empleadas y empleados públicos.
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UGT reafirma su papel como agente esencial en la defensa de lo público e insta al Gobierno a negociar con una visión de futuro, reconociendo el valor del personal público como pilar de nuestra sociedad.
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CON UGT, NINGÚN COLECTIVO SE QUEDA DETRÁS
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