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EL PDI DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA YA TIENE CALENDARIO LABORAL
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Ayer, miércoles día 10 de abril, se ha acordado en la Mesa Sectorial del PDI de la UGR, aprobar el Calendario Laboral para el profesorado de la Universidad de Granada.
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Para UGT UGR supone una reivindicación y un logro histórico, tras múltiples y prolongadas reuniones de la Mesa Sectorial, de la Mesa Técnica y de contactos bilaterales.
Este Calendario ha sido posible por el largo empeño de UGT, que desde el año 2017 lo hemos planteado a los sucesivos Equipos de Gobierno de la UGR, anteriores al actual, e incluso denunciamos su falta ante la Inspección de Trabajo.
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Para UGT UGR este Calendario tiene una gran importancia porque supone un reconocimiento explícito como trabajadores al PDI y supondrá un hito para todas las Universidades Españolas, que no abundan en instrumentos como éste.
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El Calendario Laboral contiene derechos fundamentales para los trabajadores, como los referidos a los horarios, la definición de la jornada de trabajo, las vacaciones, los permisos, los asuntos particulares, la movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos. Tal y como establecen nuestras leyes.
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En la Universidad de Granada se negocia anualmente el Calendario Laboral del Personal Técnico de Gestión, de Administración y Servicios (PTGAS). El hecho de que se haya negociado el Calendario Laboral del Personal de Administración y Servicios y no se negocie el del Personal Docente e Investigador podría interpretarse como un acto discriminatorio hacia este último colectivo.
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El Calendario Laboral constituye Materia Objeto de Negociación, como se recoge en nuestras leyes, especialmente en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que en el punto m del artículo 37.1, en el que aparece entre las Materias Objeto de Negociación.
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Por tanto, el Calendario Laboral del PDI supone una materia que ha de ser negociada con las Organizaciones Sindicales lo que, en el caso de nuestra Universidad, se lleva a cabo a través de la Mesa de Negociación, particularmente de la Mesa Sectorial de Negociación del PDI, tal y como ha ocurrido con el primer Calendario Laboral del PDI aprobado en la Universidad de Granada.
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