🔴 UGT | UGR INFORMA:
EN DEFENSA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PDI LABORAL
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Cuando se alzan voces interesadas denostando el Acuerdo del año 2008, entre las Organizaciones Sindicales y las Universidades, que dio lugar al Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, UGT UGR quiere manifestar públicamente su defensa de este Acuerdo, porque ha tenido más beneficios y protección para los profesores e investigadores Universitarios que perjuicios, especialmente en situaciones de crisis como la ocurrida a partir de 2011, con la política contra lo universitario y lo público en general del tándem Rajoy y Wert.
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Es cierto que como todo Acuerdo, el Convenio originariamente tenía algunas carencias que UGT UGR denunció, como era la falta de reconocimiento de los quinquenios y sexenios para el PDI laboral (pero ello se corrigió en la Mesa de Negociación con el Acuerdo de 2018); y otras carencias, como el reconocimiento de los trienios y el complemento de doctorado para ciertos colectivos, pero que se han ido mejorando en la CIVEA (Comisión Paritaria de Vigilancia del Convenio Colectivo PDI), gracias a la acción de UGT.
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Culpar al Convenio Colectivo de los males que todavía aquejan al PDI laboral no deja de ser una falacia, una simplificación y una acusación interesada, para otros fines inconfesados.
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Por otra parte, abrir el Convenio en tiempos de crisis, como en los que nos encontramos es una irresponsabilidad, ya que una vez que se renegocia una Acuerdo de este tipo hay que revisarlo todo, incluidas las tablas salariales y la promoción interna, ambos elementos muy positivos y destacados sobre los Convenios de otras Comunidades Autónomas. La época de crisis lleva a una revisión a la baja.
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UGT UGR siempre ha trabajado en el camino del realismo y la eficacia, tratando de detectar los problemas y su origen y actuar ahí. En el caso del PDI laboral el origen de los problemas radica en el Gobierno de Andalucía y no haber convocado la Mesa de Negociación de Universidades para actuar en los problemas pendientes como, la nueva convocatoria, la revisión y ampliación del Complemento Autonómico; la extensión de los Complementos Docentes e Investigadores al PDI Laboral Temporal, o los Planes de Estabilización y Promoción interna.
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Parece como si los denunciantes no quisieran molestar en estos momentos a un gobierno andaluz en elecciones y prefieren lanzar sus críticas en otras direcciones.
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