La Junta de Personal quiere agradecer la asistencia a la asamblea-concentración celebrada ayer en las puertas del Edificio V Centenario para informar y protestar sobre el constante ninguneo de la Gerencia al PAS.
Lamentablemente, la política de la Gerencia, con el inestimable apoyo de la Rectora, es «sostenella y no enmedalla».
¿Qué significa y de donde surge la expresión ‘sostenella y no enmendalla’?
La locución ‘sostenella y no enmendalla’ se presenta en castellano antiguo y su traducción a nuestra lengua actual es ‘sostenerla y no enmendarla’ y era utilizada a modo de señalar la cabezonería de alguien que, por orgullo, no quiere rectificar (a pesar de saber que se ha equivocado).
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Ayer el Consejo de Gobierno aprobó una modificación de la RPT que vulnera toda la estructura de negociación existente en la Universidad de Granada.
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Habíamos solicitado a la Rectora la retirada de este punto del orden del día del Consejo de Gobierno, y la respuesta fue que no solo no se retiró sino que se aprobó por mayoría (ningún miembro del PAS a favor de la propuesta y un PDI se abs).
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Ver intervención en el Consejo de Gobierno
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Desde la Junta de Personal seguimos en la lucha contras las decisiones arbitrarias de la Rectora y su Equipo de Gobierno/Gerencia.
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LA JUNTA DE PERSONAL SIGUE EN LUCHA
- Comisiones de servicio: falta de explicaciones a la Junta de Personal de las externas y retrasos con las internas.
- Concursos de méritos: Invitamos a las personas afectadas por las adjudicaciones de los concursos a que presenten una reclamación de cantidades por la demora en la publicación de las mismas.
Respecto al concurso de plazas del subgrupo C1 de Administración, la Junta de Personal va a presentar recurso de reposición a dicha convocatoria.
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- Listas de personal interino: más transparencia.
- Privatización de servicios: no a la privatización de servicios.
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¡NEGOCIACIÓN LEAL y REAL YA!
Junta de Personal de Administración y Servicios
Universidad de Granada
