INFORMACIÓN REUNIÓN CLAUSTRO
Desde UGT UGR os trasladamos un resumen de los principales asuntos tratados en el Claustro celebrado el día 8 de enero y centrado en el Informe de Gestión 2025.
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⇒ 1. Balance General
El Equipo de Gobierno informa que se ha cumplido un 82,09 del Plan Director 2025.
Persisten los problemas de financiación autonómica, aunque se prioriza el gasto de personal.
UGT UGR valora el esfuerzo, pero advierte: la estabilidad no puede sostenerse a costa de las plantillas.
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⇒ 2. PTGAS: avances importantes
🔸 Atrasos retributivos
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Carrera Horizontal. De 2.465 solicitudes evaluadas (70 % han sido favorables). En el año 2025 corresponde el abono de 1/3 parte de los escalones reconocidos (recordamos que el primer escalón ya se está abonando al 100 % desde el año 2025), que se abonará en enero de 2026. Acuerdo negociado por UGT en la Mesa de Negociación de las Universidades a nivel andaluz.
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Trienios al personal funcionario (tanto PTGAS y PDI) en aplicación de la Ley de Función Pública, se abonarán entre febrero y marzo. Acuerdo negociado por UGT en la Mesa de Negociación de las Universidades a nivel andaluz.
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UGT UGR vigilará el cumplimiento y la consolidación del sistema.
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🔸Teletrabajo y Conciliación
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Se está aplicando en 83 unidades y son 615 personas las beneficiarias.
Ya está aprobado el documento de “Política de Desconexión Digital”.
Tanto el Acuerdo de Teletrabajo como de Desconexión Digital han sido negociados por UGT en las mesas de negociación de la Universidad de Granada.
UGT UGR seguirá defendiendo más teletrabajo y conciliación real.
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🔸 Promoción y Estabilización
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Se han negociado 100 plazas de promoción interna.
El Concurso-Oposición está en marcha (se publicó resolución de fechas provisionales del primer semestre 2026).
Lo próximo que se va a negociar es el Nuevo Reglamento PTGAS.
UGT UGR exigirá una negociación real y mejoras en derechos y carrera profesional.
Ceuta y Melilla
Se ha recibido una Financiación adicional del estado de 4,95 M€, con compromiso hasta 18 M€.
Se tiene previsto hacer mejoras en infraestructuras, investigación y contratación joven.
UGT UGR exige que se traduzca en empleo estable y sin precariedad.
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🔸 Cuestiones generales
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-Reforma de Estatutos: anteproyecto finalizado.
UGT defenderá negociación colectiva, empleo estable y participación sindical.
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-Infraestructuras: aprobado el Plan 2025-2029.
Impactan directamente en las condiciones de trabajo.
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-Protocolos contra el acoso: Se han aprobado el protocolo de acoso laboral y el de acoso sexual, ambos son documentos ágiles y donde se recoge el acompañamiento integral. Ambos documentos han sido negociados por UGT en las mesas de negociación de la Universidad de Granada.
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🔸 Ruegos y reivindicaciones
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-Se vuelve a rechazar la privatización del Servicio de Limpieza.
-Se vuelve a solicitar la actualización del “Reglamento de Acción Social”.
-El profesorado asociado reivindica estabilidad y el reconocimiento de los trienios.
UGT UGR seguirá defendiendo estas demandas.
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🔸 Compromisos UGT UGR
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Entre nuestros compromisos están:
-Vigilar el cumplimiento de los acuerdos.
-Defender servicios públicos directos.
-Avanzar en derechos, promoción y estabilidad laboral.
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