INFORMACIÓN REUNIÓN DE LA JUNTA PERSONAL PTGAS

INFORMACIÓN REUNIÓN DE LA JUNTA PERSONAL PTGAS. (18/03/2024)

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Con fecha 18 de marzo de 2024 tuvo lugar reunión de la Junta de Personal del PTGAS de la Universidad de Granada. De los puntos que se trataron, destacamos lo siguiente:

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1. Borrador de la Convocatoria de plazas de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos (17 plazas, de las que se reservan 2 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%).

Tras un amplio debate sobre el documento recibido por parte de la Gerencia, por unanimidad, se decide enviarle informe sobre la necesaria modificación de determinados puntos de la convocatoria:

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  •  En relación al apartado de la Fase de Concurso, se solicita la baremación de los servicios prestados en la Universidad de Granada en la escala que se convoca, así como en la Escala de Ayudantes (pero tan solo para el personal de la UGR) o en la categoría laboral equivalente. Además, desde UGT UGR propusimos que los servicios prestados en la Universidad de Granada puntúen con un valor mayor que en el resto de Universidades Públicas, esta propuesta fue aceptada por unanimidad en el Órgano.

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   Se solicita que las pruebas selectivas sean adecuadas a las funciones que se realizan en el puesto, que las personas seleccionadas puedan solicitar un destino concreto (una vez obtenida la plaza) y que el tiempo de realización de las pruebas sea de “120 minutos como mínimo” algo que el tribunal deberá determinar en función de la complejidad de las mismas.

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  •  Con respecto a cómo se calificará el segundo ejercicio, en concreto donde se indica que “El Tribunal determinará los puntos necesarios para alcanzar la calificación mínima de 15” se solicita la modificación de este enunciado y que la valoración del ejercicio se refleje de una forma más clara y objetiva.

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2. Borrador de Convocatoria de Plazas de la Escala Básica de Informática (7 plazas, de las que se reserva 1 para ser cubierta por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%), siendo este borrador similar al anterior de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos, se plantean las mismas peticiones.

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Desde UGT UGR hemos solicitado aclaración de cómo se crearán las nuevas listas de interinos en la escala Informática, debido a futuros procesos de la escala de gestión (A2).

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3. Renovación de miembros de la Comisión de Formación. Tras la aprobación del reciente “Acuerdo sobre la Organización y Condiciones de participación en el Plan de Formación del PTGAS” aprobado por el Consejo de Gobierno el día 19 diciembre de 2023, desde la Junta del PTGAS se enviará a la Gerencia, los nombres de los nuevos miembros para dicha Comisión, quedando conformada por un miembro de los distintos sindicatos con representación en la Mesa de Negociación General de la UGR, en concreto desde UGT UGR, el miembro asignado es el compañero: Sergio Comino Córdoba.

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4. Propuestas de Necesidades Formativas para el Plan de Formación 2024/2025 de la UGR, desde la Junta de PTGAS se solicitará al Área de Formación, algunas actividades formativas demandadas por diferentes colectivos de nuestra Universidad, entre ellas:

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  •  Además de los cursos de acreditación para Residencias, ya puestos en marcha, se solicitarán cursos de acreditación para el área de Medios Audiovisuales, Encargados de Equipo y Auxiliares de Servicios Generales (o en su caso, curso habilitante) así como aquellos que sean necesarios. Se solicitará que dichos cursos se desarrollen en horario de trabajo, tanto de mañana como de tarde y que la oferta de plazas se adecúe a la demanda de los mismos, para dar cobertura a todos los colectivos, por sus diferentes características de horario, como puede ocurrir en el caso del personal de Hostelería, etc.

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  •  Además, desde UGT UGR propusimos, que aquellos cursos que requieran de una habilitación externa (pruebas, etc.…) se desarrollen también para los campus de Ceuta y Melilla.

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  •  Cursos de consolidación de grado, incluidos ya en el nuevo Acuerdo sobre la Organización y condiciones de participación en el Plan de Formación del PTGAS.

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  •  Convocatoria de Cursos preparatorios para Promociones Internas (C1, A2, A1) así como la homogeneidad (temarios, etc.…) en el desarrollo de los procesos de promoción entre las diferentes escalas.

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   Por otro lado, se plantea la necesidad de dar cobertura de promoción al personal del grupo C2 al grupo C1, en aquellos casos que no se dispone de titulación, se estudiará la viabilidad de retomar los cursos habilitantes.

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5. Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2024-2026, ya lo dimos a conocer desde UGT UGR en informaciones anteriores, por parte de la Junta se remitirá informe positivo por unanimidad.

Este documento puedes consultarlo en el siguiente enlace:

https://www.ugr.es/~ugt1/doc/plan-de-ordenacion-recursos-humanos-ptgas-24-26..pdf

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6. Propuesta de adecuación de RPT. Desde la Mesa Sectorial, donde UGT UGR está presente, se han venido realizando numerosas reuniones para revisar y comprobar las diferentes propuestas de puestos que desde la Gerencia se han propuesto, pero aún no está terminada esta negociación por lo que se han advertido una serie de errores que son necesarios corregir. Es por ello, por lo que una vez que ha llegado este documento a la Junta del PTGAS, no se ha podido abordar por estar incompleto, por ello, desde la Junta de Personal, se emplaza a una próxima reunión para decidir sobre este documento.

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Desde UGT UGR, ya solicitamos en el foro de la Mesa de Negociación Sectorial del PTGAS a la Gerencia, el coste económico que supone la adaptación y creación en su mayoría de cargos directivos a libre designación, recogidos en la propuesta de adecuación de RPT, así como del presupuesto del que se disponía para abordar una estructura en la actual RPT. Estos datos aún no han sido facilitados por lo que volveremos a reiterar esta petición en la Mesa Sectorial.

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7. Escritos recibidos en la Junta de Personal, destacamos la petición a la Gerencia, sobre el estado y realización de las diferentes adecuaciones de personal a otros puestos.

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Desde UGT UGR consideramos necesaria la regulación de un Acuerdo de Adecuaciones que sea público y en el que se señalen los criterios que se siguen para adjudicar las mismas.

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También desde UGT UGR volvemos a reiterarnos en la necesidad de regular los Servicios Extraordinarios mediante un Acuerdo que sea público y el mismo para todos los trabajadores.

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Excelente
A base de 31 reseñas
SERGIO SANCHEZ GARCIA
SERGIO SANCHEZ GARCIA
2024-03-19
Los mejores 💪
Belén D.C.
Belén D.C.
2024-03-14
Desde UGT Universidad de Granada me han ayudado a permanecer en la bolsa de interinos tras no poder presentarme al examen correspondiente por estar hospitalizada ese mismo día. Además, me han resuelto otras muchas dudas y me han ayudado con la elaboración de recursos. Les estoy muy agradecida
Lili
Lili
2024-02-27
Gran equipo, siempre dispuestos a escucharte y ayudarte. Ante todo esfuerzo, dedicación y trabajo bien hecho.
Francisco Hernández Torres
Francisco Hernández Torres
2024-02-27
Grandes compañer@s. Si tienes algún problema laboral, son los mejores y más resulitvos
Francisco Lamas
Francisco Lamas
2024-02-27
Te atienden fenomenal y te sientes arropado. Un equipo de personas comprometidos.

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