Los sindicatos UGT, CCOO, USTEA y SAT hemos presentado conjuntamente un recurso potestativo de reposición contra la Convocatoria de Comisión de Servicios para diversos puestos del Área de Proyectos adscrita a la unidad de Gerencia de 6 de abril de 2022.
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Como viene siendo habitual, el equipo de Gerencia de la Universidad de Granada utiliza la discrecionalidad a la hora de adjudicar las comisiones de servicio de los puestos del área de proyectos, ya que no se publican con detalle los criterios de selección, no pudiendo comprobarse si se están aplicando los principios de igualdad, mérito y capacidad que han de regir todas las provisiones de puestos de trabajo en las administraciones públicas.
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Otro principio, el de transparencia, parece ser que se le ha olvidado a este equipo de Gerencia, ya que no se determina en la convocatoria cuáles son los méritos a valorar, cuál es la puntuación asignada a estos, o cuáles son los criterios de desempate entre las personas que acrediten los mismos méritos, dejando en manos de Gerencia la potestad de utilizar los criterios según le interese, imposibilitando a las personas que se presentan a estas convocatorias la posibilidad de alegar contra la asignación de las plazas, quedando de esta forma siempre la duda de si las personas que han accedido a estos puestos lo han hecho por su capacidad y mérito o por otros motivos.
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Para que la transparencia sea uno de los principios que rijan estas convocatorias, solicitamos a la Gerencia que se negocie y se haga público el procedimiento específico de provisión de estos puestos de trabajo en la Universidad de Granada y presentamos el recurso de reposición que puede ser consultado en este enlace.
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⇒ Enlace Recurso Potestativo de Reposición
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