Hoy UGT | UGR se ha reunido con el nuevo Rector de la Universidad de Granada, es la primera reunión que celebra tras su Acto de Investidura el pasado miércoles 5 de julio.
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En la reunión los responsables de UGT UGR le hemos planteado la necesidad de restablecer el contexto general de relaciones con las Organizaciones Sindicales y afrontar los temas pendientes, tanto para el PDI como para PTGAS. Le hemos transmitido que el contexto general de Diálogo Social y Negociación Colectiva se ha visto deteriorado en los últimos tiempos, en particular con el Personal Técnico de Gestión Administración y Servicios (PTGAS).
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Con respecto a los temas pendientes, algunos son urgentes y puntuales de ciertos colectivos y otros estructurales, que viene reivindicando UGT desde muy atrás y mejorarían las condiciones generales de trabajo de los empleados públicos universitarios.
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En el caso del PDI, los temas urgentes y puntuales que le expusimos fueron los siguientes:
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► El pago del Premio por Funcionarización
► El reconocimiento de los Quinquenios y Sexenios para el PDI Temporal
► Las reivindicaciones específicas de los distintos Colectivos: Asociados, PAD, PPL, PSI.
► En los Investigadores, el incremento salarial del 2022 y 2023; la ampliación del Plan de Estabilización, la asunción por la empresa de la Cuota Patronal y el ajuste de los contratos a la ley.
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Entre los temas estructurales:
► Aprobar un Plan de Conciliación de la Universidad de Granada para todos los trabajadores de la UGR, PDI y PTGAS.
► Acordar una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PDI en los Departamentos
► El Calendario y la Jornada Laboral del PDI
► En los Concursos, el Reconocimiento del trabajo de los miembros de las comisiones, la negociación de Nuevos Baremos, el acuerdo de las Áreas Afines y los perfiles de las plazas
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En los referente al PTGAS
► Retomar Diálogo con el Funcionamiento de la Mesa Sectorial
► El establecimiento de vías claras de Interlocución con la Gerencia
► Continuar negociando la RPT PAS
► La Revisión de los Acuerdos de Comisiones de Servicios y Concurso de Méritos, entre otros.
► La Negociación de las Plazas de Promoción Interna y los Temarios para todas las plazas
► Un segundo proceso de Funcionarización.
► La negociación de la Carrera Horizontal del PAS, si no prospera en la Junta de Andalucía.
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El Rector se mostró Sensible y Favorable a la Negociación Colectiva
El Rector nos recordó que él fue el responsable del Equipo de Gobierno que trabajó con las Organizaciones Sindicales para traer de nuevo las Mesas de Negociación a la Universidad de Granada y que está convencido de la bondad de esta vía, comprometiéndose a reunir la Mesa General en este mes de julio y establecer un Cronograma de Trabajo con los temas que le hemos planteado.
Valoramos positivamente la actitud inicial del Rector favorable al diálogo, esperemos que se vaya materializando en el futuro próximo.
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