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¡¡¡NINGÚN APROBADO!!! EN LAS PLAZAS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA
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El pasado sábado, día 6 de julio, tuvo lugar el primer examen del proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos, convocado por Resolución de 22 de marzo de 2024, de la Universidad de Granada.
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En las listas definitivas de admitidos de este proceso, publicadas en la página del Servicio de Personal de la UGR se recogían cerca de 900 personas, de este número tan elevado de personas admitidas somos conscientes de que no todos se presentaron, pero sí un número suficientemente significativo, ya que estamos hablando de un alto número de aspirantes.
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Hoy, día 9 de julio, en el ACUERDO que publica el Tribunal de Valoración de este proceso, hemos conocido, que, una vez corregido el primer ejercicio: “no existen personas aspirantes que lo hayan superado”.
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Es difícil asimilar que no haya habido ningún candidato que haya aprobado, partiendo de que en tal volumen de aspirantes admitidos había personal interino con años trabajados en la UGR tanto del C1 y del A2 de esta misma escala. ¿Qué ha pasado? ¿A qué se debe realizar este tipo de pruebas? ¿Qué pretendía el tribunal con este examen?
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Aun, sabiendo de que el Tribunal es soberano y adopta sus propias decisiones, no podemos quedarnos impasibles ante hechos como éste. En la UGR no recordamos que haya existido una prueba con tan desastroso resultado y obviamente entendemos el “malestar” por decirlo de una forma suave, que tiene el personal afectado. Personas que han estado tiempo preparándose la materia y muchas de ellas salieron con lágrimas en los ojos el día del examen.
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Y tras este sorprendente resultado, ¿ahora qué?
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Desde UGT UGR hacemos un llamamiento a la Gerencia a que intervenga en esta situación y nos convoque como Sindicato a buscar alternativas, porque haberlas las hay.
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En esta convocatoria, se recogen las plazas que proceden de la Oferta de Empleo Público del año 21,22 y 23, correspondiendo a 5/4/8 plazas del C1, un total de 17 plazas.
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La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, publicada en BOE núm.312, de 29/12/2021, con entrada en vigor el 1/1/2022, en su artículo 20” Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público, en su punto Dos dice “La validez de la tasa autorizada estará condicionada, de acuerdo con el artículo 70 del EBEP:
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Las plazas no cubiertas tras la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden. Esta previsión será aplicable a las convocatorias de procesos selectivos derivadas de ofertas de ejercicios anteriores a 2022, incluidas las que ya hayan sido publicadas.”
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Mientras que la OEP no haya caducado por haber transcurrido más de tres años desde su publicación resulta posible volver a incluirla en una nueva convocatoria haciendo referencia a la OEP de procedencia.
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Es por ello, por lo que desde UGT UGR solicitamos, a la mayor brevedad posible:
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1. La publicación de una nueva convocatoria que recoja las 17 plazas de acceso libre para cubrir 17 plazas de personal funcionario de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Granada, Grupo C, Subgrupo C1.
2. Nombramiento de un nuevo tribunal para desarrollar esta nueva convocatoria.
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