REUNIÓN RECTOR – UGT | UGR
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Ayer, día 29 de abril de 2024, se reunieron los responsables de UGT UGR con el Rector de la Universidad de Granada, Pedro Mercado.
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La reunión transcurrió en un clima cómodo y operativo, se abordaron los temas de mayor calado que afectan a los colectivos del PTGAS y del PDI. Pasamos a exponerlos de forma introductoria. Más adelante, en futuros comunicados, revisaremos cada temática de manera singular y detallada.
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1. Negociación Colectiva, temas pendientes: UGT señaló los avances significativos que se habían producido en la negociación colectiva durante su mandato, a través de las Mesas de Negociación, abordando algunas materias objeto de negociación, pendientes desde tiempo atrás, como el Calendario Laboral del PDI y otros novedosos como el incremento salarial y los trienios para los Investigadores. De todas formas, planteamos que quedan temas importantes pendientes, como el Plan de Conciliación de la UGR, el Docentia y la RPT del PDI; el Rector se comprometió a abordarlos en un plazo cercano.
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2. Aplicación de la LOSU en la UGR. Aquí, analizamos los efectos del desarrollo de nueva ley universitaria, en particular la moratoria sobre algunos colectivos como los Profesores Asociados y el comienzo de los trabajados para adaptar los Estatutos de la UGR a las nuevas obligaciones legales, planteándole la necesidad que la organizaciones sindicales participen en el proceso de elaboración de los nuevos Estatutos.
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3. Quinquenios y Sexenios PDI Laboral: En este punto, le planteamos al Rector la necesidad de cumplir la sentencia del Tribunal Supremo y reconocer el derecho a la evaluación de la actividad docente e investigadora de los colectivos afectados: Profesores Asociados, Sustitutos Interinos, Ayudantes Doctores y lo que afecte a los Investigadores. El Rector se comprometió a ejecutar la sentencia, gestionando los medios con la Junta de Andalucía y la ANECA.
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4. Premio por Funcionarización. Analizamos la situación en la que quedan los afectados por este premio, tras la finalización del Conflicto Colectivo, y por tanto de la vía judicial, planteándolo que debe cumplir el artículo 48 del Convenio Colectivo y abonar este Complemento. El Rector se mantuvo en su postura ya conocida de apoyarse en la decisión del resto de las Universidades de Andalucía. Le transmitimos que, no obstante, es un problema directo suyo como Rector. Quedó en transmitirnos la decisión de las Universidades, agrupada, en la AUPA, sobre este problema le aseguramos que UGT va a continuar exigiéndolo por todos los medios.
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5. Trienios PTGAS. En este apartado se le planteó un reconocimiento de los trienios ajustado a la Ley de la Función Pública de Andalucía para que todo el PTGAS funcionario cobrará los trienios con referencia a la categoría más alta que ostente.
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6. Investigadores. Reconocimos el esfuerzo del Rectorado y el compromiso que ha tenido con este colectivo, unos de los más indefensos, acordando con las Organizaciones Sindicales, una subida salarial similar a la de los Empleados Públicos, así como, el reconocimiento de sus trienios; pero le trasladamos que es necesario actualizar esta subida a los ejercicios del 2023 y 2024 y abonar los trienios, se comprometió con ambos temas pendientes.
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7. Reducción de la Temporalidad y Rejuvenecimiento de la Plantilla, estos dos temas de calado y futuro de la Universidad, desde UGT se los planteamos al Rector de una forma general, incidiendo en la necesidad de trabajar juntos frente a ambos problemas.
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