UGT INFORMA: COMISIÓN DE SEGUIMIENTO A NIVEL ANDALUZ EVALUACIÓN DESEMPEÑO Y CARRERA HORIZONTAL.
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Ayer mantuvimos reunión de la Comisión de seguimiento de la ED y CH y os hacemos un resumen de los puntos tratados referidos específicamente al informe de resultados de la convocatoria extraordinaria, a la situación del personal afectado por bajas por enfermedad y a la propuesta homogeneización de solicitudes del personal jubilado en la convocatoria extraordinaria.
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El Sr. Presidente comunicó, en su informe, que ya hay universidades que han publicado la convocatoria para el presente año, que debe estar publicada a finales de febrero de 2026.
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En relación con el informe sobre resultados de la convocatoria extraordinaria manifestamos que la documentación se nos remitió tarde y de forma generalizada, sin posibilidad de analizar dichos datos para poder obtener conclusiones claras. Para poder realizar un análisis pormenorizado, desde el sindicato indicamos que se hace del todo imprescindible que las Comisiones de seguimiento de las universidades remitan la información pormenorizada con datos que, entendemos, imprescindibles para la realización de estudio, análisis y obtención de conclusiones.
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Desde UGT expusimos que habíamos detectado errores en los gráficos ofrecidos y reiteramos la necesidad de que la documentación relativa a los puntos del orden del día se facilite con el tiempo suficiente para que podamos analizarla previamente a las reuniones.
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El Presidente de la Comisión respondió a todo ello favorablemente, incidiendo en que parece más razonable que las Comisiones de seguimiento de las universidades faciliten los datos individuales y posteriormente realizar las convocatorias de la Comisión de Seguimiento regional.
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Sobre el informe emitido por las defensorías universitaria en relación con la situación de las bajas por enfermedad en esta convocatoria extraordinaria, no se ha llegado a ningún acuerdo porque la postura de las Universidades es la de abrir un proceso de modificación en Mesa General de Negociación al que no estamos dispuestos a ir.
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UGT considera muy penoso y lamentable no llegar a acuerdo sobre este tema, ya que suponen un grave perjuicio para la evaluación de compañeros y compañeras con enfermedades sobrevenidas. Una baja por IT por cualquier tipo de enfermedad; pero, especialmente, por enfermedades graves, ¡no es absentismo! Y, desde el sindicato, ofrecemos el acompañamiento y la asesoría para posibles reclamaciones en el ámbito judicial, que es a lo que nos abocan las universidades. Y queremos dejar claro que, desde UGT, no vamos a promover una Mesa General de Negociación como, parece ser, que quieren los Gerentes.
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Y, por último, sobre la propuesta de homogeneización de solicitudes del personal jubilado, debemos decir que no nos remitieron dicha propuesta previamente para que su hubiera podido tratar y manifestamos que las universidades han convocado en fechas distintas y no respetaron las fechas establecidas.
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La postura de las Gerencias es de mínimos y se acogen recurrentemente al mantra de no tener seguridad jurídica.
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Después de un receso solicitado por los sindicatos, se le pidió a la Presidencia que nos trasladen su propuesta por escrito, para poder analizarla y volver a reunirnos dentro de 15 días para dar respuesta a la propuesta.
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Ahora mismo, no tenemos un acuerdo cerrado para las personas jubiladas durante 2024 y 2025 y esperamos poder analizar la propuesta última que nos remitan para hacer un análisis pormenorizado para que el efecto negativo sea el menor posible.
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Os seguiremos informando cuando finalicemos la sesión con este punto sobre jubilaciones.
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