UGT UGR EXIGE APLICAR LOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS A LOS INVESTIGADORES DE FORMA PERMANENTE Y EL CUMPLIMIENTO DE OTROS DERECHOS
.
En el año 2023 UGT UGR consiguió, en la Mesa de Negociación de la Universidad de Granada, que se le aplicara a los investigadores el Incremento Retributivo por pérdida del poder adquisitivo, igual que a cualquier Empleado Público. También se consiguió el reconocimiento de los Trienios.
.
UGT ha reclamado desde entonces que debe ser un acuerdo permanente y de aplicación en la misma cuantía que el que se aplique por el Gobierno a los Empleados Públicos. Nuestra acción se ha dirigido directamente a los responsables: Rector y Gerente y a la propia Mesa de Negociación.
.
A partir de ahora redoblaremos nuestras medidas de presión y hacemos un llamamiento a los investigadores para que se unan y contribuyan con su movilización a conseguir este justo acuerdo. En breve convocaremos una reunión del colectivo.
.
Otros Temas Sensibles de los Investigadores
.
Junto a la reivindicación anterior existen otras medidas que desde muy atrás son exigencias para el colectivo de los investigadores, como el Plan de Estabilización, la aplicación de la Dedicación Real, o el Ajuste Legal de los Contratos
.
El Plan de Estabilización de Investigadores de la UGR procede del año 2007, interrumpido en 2011-2012 y actualizado en 2021, incorporando la figura del Profesor Ayudante Doctor por necesidades de Investigación. Este Plan, incluye a los Investigadores Ramón y Cajal, European Research Council, Talentia Senior, María Zambrano Senior y Emergia. En general, es necesario negociar un nuevo Plan que amplíe los investigadores afectados y se ligue a la RPT del PDI pendiente, ya que la estabilización depende de la capacidad docente de los departamentos y una Relación de Puestos de Trabajo permitiría de forma objetiva y con precisión esa estabilización.
.
Respecto a los Ajustes Legales de los Contratos de los Investigadores con cargo a Proyectos, también, es una reivindicación planteada por UGT UGR, de que todos los contratos de los investigadores se ajuste a la ley y estén dentro del Convenio Colectivo del PDI de las Universidades de Andalucía, en base al artículo 14.4.
.
Asimismo, se debe asegurar que la dedicación de los investigadores sea de 35 horas, tal y como acordamos en la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía para todo el Personal Universitario.
.
UGT UGR va a seguir defendiendo al colectivo de los investigadores en los distintos niveles de su acción sindical, desde la negociación colectiva hasta las movilizaciones, considerando que actualmente es el colectivo más indefenso de la Universidad española.
.
