REUNIÓN MESA SECTORIAL NEGOCIACIÓN PTGAS UGR
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El día 4 de noviembre se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS para abordar los siguientes temas:
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- Trienios y CPNA. Incidencias en la actualización de los trienios tras la aplicación de la Ley de Función Pública de Andalucía (En adelante, LFPA).
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Como ya se ha informado en comunicaciones anteriores, tras la aprobación de la LFPA, que entró en vigor el 14 de diciembre de 2023, se han mantenido diversas reuniones en las que UGT ha solicitado la aplicación de esta ley a los trienios del personal funcionario, tanto del PDI como del PTGAS, tanto a nivel andaluz como en la UGR.
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Después de dos años de negociación, en los que el principal obstáculo ha sido la financiación que debía aportar la Junta de Andalucía a las Universidades Públicas Andaluzas, finalmente esta reivindicación se ha hecho realidad en la nómina del mes de octubre.
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A la hora de aplicar esta actualización, se han detectado algunos errores que afectan al personal laboral que fue funcionariado, debido a que, en el momento de la funcionarización, se acordó incorporar un Complemento Personal No Absorbible (CPNA) destinado a equiparar las diferencias económicas existentes entre los trienios correspondientes al personal laboral y al personal funcionario.
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Desde UGT UGR hemos expuesto algunos errores que hemos podido detectar en esta actualización, ya que el acuerdo que se llegó en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Funcionarización fue que tras esta aplicación:
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Que nadie perdiera dinero
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Que lo correspondiente a la 3º paga extraordinaria, cuando el trabajador/a era personal laboral no era absorbible.
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La parte del CPNA que se sumaba a trienios era solo lo que correspondía a este concepto, pero no todos los CPNA se crean con la funcionarización ya que, en la situación de personal laboral, algunos trabajadores ya tenían este complemento en relación a otras circunstancias y es esta parte la que debe quedar inalterable.
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Desde la Gerencia nos informan de que el cálculo de las nóminas con esta actualización ha sido un proceso complejo debido a la gran diversidad de casuísticas existentes. Reconocen que se han producido algunos errores, pero nos trasladan que el Servicio de Habilitación ya está trabajando para corregirlos en la próxima nómina de noviembre. Asimismo, garantizan que todas las incidencias detectadas serán resueltas, transmitiendo un mensaje de tranquilidad al respecto.
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Atrasos de Trienios pendientes
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El Gerente nos informa que:
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- Los atrasos desde el día 14 de diciembre de 2023 hasta diciembre 2024 se intentarán pagar en la nómina del mes de noviembre.
- Los atrasos desde enero del 2025 hasta septiembre del 2025 se intentarán pagar en la nómina del mes de diciembre.
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2. Avance del proyecto de reforma parcial de la RPT
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La Gerencia nos avanza que en próximos días nos enviarán documentación relativa a:
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- Finalización del proceso de unión departamental (Filosofía y Letras, Farmacia y otros centros pequeños).
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2. Centro de Instrumentación Científica:
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Se ha presentado una propuesta de los trabajadores y otra de Gerencia para corregir disfunciones y adecuar la estructura al reglamento.
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Se plantea la creación de dos subdirecciones técnicas para el PTGAS, fuera de la dirección habitual del PDI.
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Preocupación por el personal temporal: parte de la OPE 2025 se destinará a este servicio.
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- Creación de una unidad de contabilidad para el seguimiento de derechos pendientes de cobro en la AF1.
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4. Una vez finalizados estos puntos, se continuará con el análisis de la estructura de Campus dentro de la RPT, centrándose principalmente en el Sector de Especialidades. Desde UGT UGR venimos solicitando el estudio de este tema, ya que, desde la realización del primer proceso de funcionarización, únicamente se han llevado a cabo modificaciones parciales y no se ha abordado en profundidad su estructura, aspecto clave para las futuras promociones internas y la planificación de la formación.
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- Ruegos y Preguntas
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Desde UGT UGR hemos solicitado:
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- Apertura del procedimiento para el personal jubilado en la actualización de los trienios.
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- La Gerencia nos informa de que tienen que publicar la Resolución para que puedan solicitar la actualización el personal en situación de jubilado. El Gerente nos ha informado que aún no hay fecha para la publicación del procedimiento para los abonos correspondientes a 2024 y 2025 para el personal jubilado.
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- Cobro de los escalones reconocidos (la tercera parte del montante) en la Carrera Horizontal:
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- Gerencia propone posponer a la nómina de enero este pago para evitar un incremento excesivo en la retención del IRPF por acumulación de atrasos cobrados este año.
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Desde UGT seguiremos informando y defendiendo los intereses del personal en todas las mesas de negociación. Para cualquier duda o aclaración, podéis contactar con nosotros.
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