INFORMACIÓN OPE y PROMOCIÓN INTERNA 2024
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REUNIÓN MESA SECTORIAL PTGAS
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En reuniones mantenidas los días 22, 27 de mayo y 3 de junio, de la Mesa Sectorial del PTGAS de la Universidad de Granada se ha desarrollado la negociación de la Oferta Pública de Empleo (en adelante, OPE) y Promoción Interna (en adelante, PI) del año 2024.
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Según instrucciones de la Junta de Andalucía las plazas de la OPE se deben publicar con las de PI, calculando el cupo de discapacidad sobre el total de las plazas. El porcentaje de discapacidad es de un 10 % del total de las plazas, siendo el reparto de este porcentaje: un 70 % para personas con discapacidad física y sensorial, un 20 % para personas con discapacidad intelectual y un 10% para personas con enfermedad mental.
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Para el año 2024, la tasa de reposición es de un 120% para OPE, sin embargo, este porcentaje se ha visto reducido al 100%, afectando a un total de 13 plazas, debido a la disminución en la financiación que procede de la Junta de Andalucía para el año 2024, con una disminución en el presupuesto de unos 4 millones de euros respecto a la cantidad presupuestada inicialmente por la Universidad de Granada.
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Desde UGT UGR, manifestamos nuestra oposición a este recorte en la Oferta Pública de Empleo por no alcanzar el 120% de las bajas producidas en el año 2023, y tras un intenso debate en el seno de la Mesa Sectorial se llegó al acuerdo de negociar, con la parte social, en caso de que la Junta de Andalucía incrementase antes de final de este año las cantidades inicialmente solicitadas desde la UGR, una oferta de empleo complementaria hasta alcanzar el 120% de la tasa de reposición.
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Por otra parte, otros de los acuerdos alcanzados es que para el año 2025 se produzca una mejora en la Promoción Interna en plazas ofertadas en el grupo C1 y A1 para los distintos sectores.
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Con respecto a la Oferta Pública de Empleo, os informamos sobre la propuesta aprobada en la Mesa Sectorial del PTGAS:
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ÁREA FUNCIONAL | GRUPO | Nº plazas | |
AF1.1 – Administrativa | Ceuta | C1 | 1 |
AF1.1 – Administrativa | Melilla | C1 | 1 |
AF1.1 – Administrativa | Granada | C1 | 9 |
AF2 – Biblioteca | C1 | 5 | |
AF4.1 – Apoyo Docencia e Investig. | A1 | 1 | |
AF4.1 – Apoyo Docencia e Investig. | A2 | 4 | |
AF4.1 – Apoyo Docencia e Investig. | C1 | 8 | |
AF4.2 – Prevención y Salud Laboral | A2 | 2 | |
AF4.3 – Comunicación | A2 | 1 | |
AF4.3 – Comunicación | C1 | 1 | |
AF4.5 – Extensión Universitaria | C1 | 5 | |
AF4.7 – Conservación y Mantenimiento | Mantenimiento General | C2 | 11 |
AF4.7 – Conservación y Mantenimiento | Insta. Deportivas (Ceuta) | C2 | 1 |
AF4.7 – Conservación y Mantenimiento | Insta. Deportivas (Melilla) | C2 | 1 |
AF4.7 – Conservación y Mantenimiento | Jardines | C2 | 5 |
AF4.9 – Servicios Generales | (*) | C2 | 6 |
Total | 62 | ||
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Destacamos lo siguiente:
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-Las plazas de OPE en el área funcional AF 1.1 salen en el grupo C1.
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-Las plazas en el área funcional AF 4.2 se destinan a enfermería y a calidad ambiental.
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-Las plazas en el área funcional AF 4.9 se destinarán 1 para la categoría de Aux. Almacén, 4 para Aux. Limpieza y una sin definir.
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Con respecto a la Promoción Interna, la propuesta aprobada en Mesa Sectorial, queda de la siguiente forma:
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ÁREA FUNCIONAL | GRUPO | Nº plazas | |
AF1.1 – Administrativa | A1 | 10 | |
AF1.1 – Administrativa | A2 | 17 | |
AF1.1 – Administrativa | B | 5 | |
AF1.1 – Administrativa | C1 | 25 | |
AF2 – Biblioteca | A2 | 7 | |
AF2 – Biblioteca | B | 1 | |
AF3 – Informática | A2 | 9 | |
AF4.1 – Apoyo Docencia e Investigación | A2 | 12 | |
AF4.1- Apoyo Docencia e Investigación | B | 1 | |
AF4.1- Apoyo Docencia e Investigación | C1 | 5 | |
AF4.4 – Relaciones Internacionales | A2 | 3 | |
AF4.7 – Conservación y Mantenimiento | Mantenimiento General | A2 | 2 |
AF4.7- Conservación y Mantenimiento | Instalaciones deportivas | A2 | 3 |
AF4.7- Conservación y Mantenimiento | Mantenimiento General | C1 | 3 |
AF4.7- Conservación y Mantenimiento | Instalaciones Deportivas | C1 | 2 |
AF4.7- Conservación y Mantenimiento | Jardines | C1 | 7 |
AF4.9 – Servicios Generales | A2 | 12 | |
AF4.9 – Servicios Generales | B | 2 | |
AF4.9 – Servicios Generales | C1 | 45 | |
Total | 171 | ||
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Se destinarán un total de 24 plazas, para personal con Discapacidad.
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CATEGORÍA | GRUPO | Discapacidad física y sensorial 70% | Discapacidad intelectual 20% | Discapacidad por enfermedad mental 10% |
AF 1.1 | A1 | 1 (PI) | ||
AF 1.1 | A2 | 2 (PI) | ||
AF 1.1 | C1 | 1 (OPE) | 1 (OPE) | |
AF 2 | A2 | 1 (PI) | ||
AF 2 | C1 | 1 (OPE) | ||
AF 3 | A2 | 1 (PI) | ||
AF 4.1 | A2 | 1 (OPE) + 1 (PI) | ||
AF 4.1 | C1 | 1 (OPE) + 1 (PI) | 1 (OPE) | 1 (OPE) |
AF 4.9 | C1 | 4 (PI) | 1 (PI) | |
AF 4.9 | A2 | 1 (PI) | ||
AF 4.7 | C2 Mantenimiento | 1 (OPE) | ||
AF 4.7 | C2 Jardines | 1 (OPE) | ||
AF 4.9 | C2 | 1 (OPE) | 1 (OPE) | |
Totales | 17 | 5 | 2 |
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Desde UGT UGR hemos solicitado a la Gerencia la creación de una estructura para el Sector de Especialidades.
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Os seguiremos informando.
